企業(yè)文化墻是一個(gè)公司文化建設(shè)和品牌落地建設(shè)的陣地。

從表面上看，公司文化墻只是起到了裝飾作用，讓光禿禿的墻壁增添了不少光輝，這種辦公室軟裝很簡(jiǎn)單。

但是從更深層來(lái)看，企業(yè)文化墻體現(xiàn)的是公司的文化理念，宣揚(yáng)的是公司的信念和品牌的文化。

如何合理化公司文化墻的設(shè)計(jì)

1.定位公司文化，公司文化建設(shè)要實(shí)事求是，布局不能亂，突出公司文化。

2.公司文化墻的合理布局。公司文化墻的核心內(nèi)容應(yīng)展示公司的經(jīng)營(yíng)理念和服務(wù)理念。另外，公司獲得的資質(zhì)和榮譽(yù)要放在顯眼的位置，以顯示公司的實(shí)力。

3.請(qǐng)有豐富設(shè)計(jì)制作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)公司文化墻。公司文化墻是公司實(shí)力的體現(xiàn)，是公司的“門面擔(dān)當(dāng)”，文化墻的設(shè)計(jì)不應(yīng)該敷衍了事。

公司文化墻的內(nèi)容有哪些？

公司文化墻的設(shè)計(jì)必須體現(xiàn)公司的公司文化，不僅是公司的內(nèi)在氣質(zhì)，更是公司文化和價(jià)值的對(duì)外宣傳。那么公司文化墻的設(shè)計(jì)一般包括哪些內(nèi)容呢？

1.公司簡(jiǎn)介，公司愿景，目標(biāo)和價(jià)值觀。

2.公司榮譽(yù)和資質(zhì)

3.圖文并茂的公司發(fā)展過(guò)程，側(cè)重于解釋。

4.公司的重大活動(dòng)（如年會(huì)、大型活動(dòng)、員工活動(dòng)等。）

當(dāng)然，公司文化墻的內(nèi)容可以根據(jù)公司的具體情況來(lái)確定。

怎樣才能把文化墻設(shè)計(jì)的很高？這個(gè)問(wèn)題是很多公司想知道的。很多公司在設(shè)計(jì)制作自己的公司形象墻時(shí)，都希望自己的公司形象墻與眾不同，高大上。公司文化墻想要顯得高大，需要考慮很多因素。首先，Z重要的是從文化墻的設(shè)計(jì)開(kāi)始。文化墻設(shè)計(jì)要考慮的因素很多，比如文化墻的板塊。內(nèi)容里有幾個(gè)板塊？比如常見(jiàn)的板塊有：公司簡(jiǎn)介、公司發(fā)展史、公司大事記、員工風(fēng)采等。，而且要強(qiáng)調(diào)繼承。目前的內(nèi)容可以和設(shè)計(jì)師溝通，也可以由公司自己決定。如果你不是很清楚文化墻上應(yīng)該出現(xiàn)什么內(nèi)容，可以參考我們網(wǎng)站上的一些經(jīng)典案例，或者請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師推薦給你。

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